在电缆厂,你靠什么立足?
在电缆厂,你靠什么立足?
01
敬业
随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。
学历、文凭已不再是单位考量员工的首要条件。
很多单位考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。
1. 工作的目的不仅仅在于报酬;
2. 提供超出报酬的服务与努力;
3. 乐意为工作作出个人牺牲;
4. 模糊上下班概念,完成工作再谈休息;
5. 重视工作中的每一个细节。
02
负责
勇于承担责任的人,对单位有着重要的意义。
一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感。
凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。
1. 责任的核心在于责任心;
2. 把每一件小事都做好;
3. 言必信,行必果;
4. 错就是错,绝对不要找借口;
5. 让问题的皮球止于你;
6. 不因一点疏忽而铸成大错。
03
结果
“无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。
单位重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。
1. 一开始就要想怎样把事情做成;
2. 办法永远要比问题多;
3. 聪明地工作而不仅仅是努力工作;
4. 没有条件,就创造条件;
5. 把任务完成得超出预期。
04
团队
团队提前,自我退后。
不管个人能力多强,只要伤害到团队,单位决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!
1. 滴水融入大海,个人融入团队;
2. 服从总体安排;
3. 遵守纪律才能保证战斗力;
4. 不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”;
5. 多为别人、为团队考虑。
05
低调
才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。
1. 不要邀功请赏;
2. 克服“大材小用”的心理;
3. 不要摆架子耍资格;
4. 凡是人,皆须敬;
5. 努力做到名实相符,要配的上自己的位置;
6. 成绩只是开始,荣誉当作动力。
06
感恩
为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对单位有这么多的抱怨?
再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。
你现在的幸福不是你一个人就能成就的。
1. 单位给了你饭碗;
2. 工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;
3. 同事给了你工作中的配合;
4. 服务对象帮你创造了成绩;
5. 对手让你看到距离和发展空间;
6. 批评者让你不断完善自我